新卒/第二新卒採用エントリー | 大和リビング株式会社採用サイト
新卒/第二新卒採用エントリーキャリア採用エントリー
大和ハウスグループサイトへ

新卒/第二新卒採用

新卒の皆さまへのメッセージと、
エントリー方法、募集要項をご案内します。

新卒/第二新卒採用

「人が好きですか?」「街が好きですか?」

私たちの仕事は、「オーナー様のアパート経営」と「ご入居者の安全・安心・快適な住環境」この2つをサポートすることです。
学生の皆さまには、「様々なお客様と誠実にお付き合いできる対人能力」と「新しいことにも積極的に挑戦する行動力」を期待しています。
サポートやサービスといった目に見えない商品ですが、“オーナー様・ご入居者の温かい笑顔”の為に頑張りたい!という方、ぜひ私たちと共に「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しましょう!

2021年度新卒採用 インターンシップ エントリー開始!

テーマ:【賃貸住宅の未来を見てみよう】
詳 細:近年、賃貸住宅に対するニーズは多様化しており、従来の考え方に捉われない新しい可能性を追求していく必要があります。
これまで当社は、エネルギー事業や海外事業、ホテル事業など新しい分野に挑戦してきました。
インターンシップでは、現在当社が注力している"IoT賃貸住宅"についてご説明します。
そして、未来の賃貸住宅について一緒に考えてみましょう!
実施プログラムや詳しい内容については、採用マイページにてご覧ください。

不動産業界の研究の一環としても、ぜひお越しください。

下記採用マイページへエントリーの上、ご予約ください。
皆さまのご参加お待ちしております。

※ 第二新卒の方も参加可能です。詳細については、下記募集要項をご覧ください。

新卒/第二新卒採用募集要項

職種
総合職(全国社員):賃貸住宅管理営業、総務・経理・企画の業務など

【全国社員】:30名(予定)
応募資格
新卒:大学、大学院、短大、専門、高専卒業又は卒業見込みの方
対象:2019年~2021年3月卒
入社日:2021年4月1日

第二新卒:就業経験が概ね3年未満の方
学歴:高卒以上
入社日:2020年10月1日
初任給(月給)
【全国社員】大学院・大卒 月給200,000円 / 短大・専門・高専卒:月給194,000円~

※ 第二新卒については、前職経験を考慮
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、自動車手当、住宅手当、資格手当など ※ 職種によって異なる
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
年間平均9.60ヶ月(2019年度実績)
勤務地
【全国社員】:全国の事業所にて勤務
勤務時間
・フレックスタイム制
 標準労働時間:1日8時間
・勤務間インターバル
休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制(水・日、土・日など事業所や部署により異なる)
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、その他休暇(ボランティア休暇、積立有給休暇制度、育児休業、家族の介護休暇、慶弔休暇など)
プレミアムデー制度:毎月第3火曜日(一部金曜日)は原則15時退社。
スーパープレミアムデー制度:上記プレミアムデー制度の6月・11月についてはスーパープレミアムデーとして、同曜日を終日計画年休とし、1万円の手当を支給。
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、独身寮制度、社宅制度、退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、次世代育成一時金制度、団体扱傷害保険、法定を超える育児休業(最長3年)、法定を超える介護休暇(最長1年)、免許取得祝金制度など
※ 独身寮制度・社宅制度は原則として、総合職(全国社員)のみ対象。
教育制度
新入社員研修では、配属前の約1ヶ月間でビジネスマナーや社会人としての意識・考え方はもちろん、業務内容に関する基礎を学びます。配属後についても、1対1のOJT教育や定期的な研修スケジュールを組んでおります。
第二新卒については、弊社の業務内容に関する知識の習得をはかる入社時研修を予定しております。