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新卒採用

新卒の皆様へのメッセージと、
エントリー方法、募集要項をご案内します。

新卒採用

「人が好きですか?」「街が好きですか?」

私たちの仕事は、「オーナー様のアパート経営」と「ご入居者様の安全・安心・快適な住環境」この2つをサポートすることです。
学生の皆様には、「様々なお客様と誠実にお付き合いできる対人能力」と「新しいことにも積極的に挑戦する行動力」を期待しています。
サポートやサービスといった目に見えない商品ですが、“オーナー様・ご入居者様の温かい笑顔”の為に頑張りたい!という方、ぜひ私たちと共に「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しましょう!

新卒募集要項

職種
総合職:全国社員100(予定)/エリア社員(若干名)
賃貸住宅管理営業、総務・経理・企画の業務など

事務職:30名(予定)
各事業所における営業管理業務、契約書作成業務など
応募資格
大学、大学院、短大、専門、高専卒業見込みの方
(2017年3月~2019年3月卒の方)
初任給(月給)
総合職:【全国社員】198,000円(大卒)/【エリア社員】156,000円~191,000円(大卒) ※ エリアによって異なる

事務職:146,000円~181,000円(大卒) ※ エリアによって異なる
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、自動車手当、住宅手当、資格手当など ※ 職種によって異なる
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
2017年度実績:年間平均7.80ヶ月
勤務地
総合職:【全国社員】全国の事業所で勤務 /【エリア社員】配属エリアにて勤務 ※ 原則エリア外への転勤無し

事務職:配属事業所にて勤務 ※ 原則転勤無し
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム(勤務可能な時間):7時~21時
コアタイム(必ず出社する時間):月・木 9時~11時
※ 他の曜日は完全フレックスタイム制
休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制(水・日、土・日など事業所や部署により異なる)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、その他休暇(ボランティア休暇、積立有給休暇制度、育児休業、家族の介護休暇、慶弔休暇など) ※ 2017年よりプレミアムデー導入
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、独身寮制度、社宅制度、退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、次世代育成一時金制度、団体扱傷害保険、法定を超える育児休業(最長3年)、法定を超える介護休暇(最長1年)、免許取得祝金制度など
※ 独身寮制度・社宅制度は原則として、総合職(全国社員)のみ対象。
教育制度
新入社員研修では、配属前の約1ヶ月間でビジネスマナーや社会人としての意識・考え方はもちろん、業務内容に関する基礎を学びます。配属後についても、1対1のOJT教育や定期的な研修スケジュールを組んでおります。