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新卒/第二新卒採用

新卒の皆さまへのメッセージと、
エントリー方法、募集要項をご案内します。

新卒/第二新卒採用

「人が好きですか?」「街が好きですか?」

私たちの仕事は、「オーナー様のアパート経営」と「ご入居者の安全・安心・快適な住環境」この2つをサポートすることです。
学生の皆さまには、「様々なお客様と誠実にお付き合いできる対人能力」と「新しいことにも積極的に挑戦する行動力」を期待しています。
サポートやサービスといった目に見えない商品ですが、“オーナー様・ご入居者の温かい笑顔”の為に頑張りたい!という方、ぜひ私たちと共に「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しましょう!

2020年~2021年 新卒/第二新卒採用 終了のお知らせ

2021年度新卒採用 及び 2020年度第二新卒採用の応募受付は終了致しました。
皆様からのたくさんのご応募、誠に有難うございました。

※来期の募集要項については、準備が整い次第ご案内致します。

新卒/第二新卒採用募集要項

職種
総合職(全国社員):賃貸住宅D-roomの管理営業職

全国社員:50名 (新卒:30名 / 第二新卒:20名)
応募資格
【新卒】
対象:⼤学、⼤学院、短⼤、専門、⾼専卒業⼜は卒業⾒込みの⽅
   2019年〜2021年3⽉卒 (既卒可)
入社⽇:2021年4⽉1⽇

【第二新卒】
対象:就業経験が概ね3年未満の⽅
学歴:⾼卒以上
入社⽇:2020年10⽉1⽇ / 2021年4⽉1⽇ 入社が可能な⽅
初任給(月給)
【全国社員】⼤卒 200,000円 / 短⼤・専門・⾼専卒:196,000円〜

※ 第二新卒については、前職経験を考慮
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、自動車手当、住宅手当、資格手当など ※ 職種によって異なる
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
年間平均9.60ヶ月(2019年度実績)
勤務地
【全国社員】:全国の事業所にて勤務
勤務時間
・フレックスタイム制
 標準労働時間:1日8時間
・勤務間インターバル
休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制(水・日、土・日など事業所や部署により異なる)
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、その他休暇(ボランティア休暇、積立有給休暇制度、育児休業、家族の介護休暇、慶弔休暇など)
【休暇制度例】
プレミアムデー制度:毎⽉第3⽕曜⽇(⼀部⾦曜⽇)は原則15時退社
スーパープレミアム制度:上記プレミアムデーの内、6⽉・11⽉についてはスーパープレミアムデーとして、同曜⽇を終⽇計画年休とし、1万円の⼿当を⽀給
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、独身寮制度、社宅制度、退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、次世代育成一時金制度、団体扱傷害保険、法定を超える育児休業(最長3年)、法定を超える介護休暇(最長1年)、免許取得祝金制度など
※ 独身寮制度・社宅制度は原則として、総合職(全国社員)のみ対象。
教育制度
新入社員研修では、配属前の約1ヶ月間でビジネスマナーや社会人としての意識・考え方はもちろん、業務内容に関する基礎を学びます。配属後についても、1対1のOJT教育や定期的な研修スケジュールを組んでおります。
第二新卒については、弊社の業務内容に関する知識の習得をはかる入社時研修を予定しております。
また第二新卒採用選考合格者の内、希望者については入社前にインターンシップとして、現住所から最寄りの事業所にて就業することが出来ます。(アルバイト就業)