Daiwa Living

を知る

入社時の想いや基本を大切に、目標に向かって成長できます。

埼玉営業所橋本 萌(新卒2018年4月入社)

質問入社動機は?

社員の活気、サポート体制が魅力です。

就職活動では、人と関わる仕事を軸に考えていました。当社の採用選考を受ける中で、社員の方とお話ししていくと、本当に活気があり、また長く働きたいと思える雰囲気や社風に大きな魅力に感じました。選考終了後も、質問しやすい環境や懇談会などの交流会があったため、何気ない心配事なども社員の方とお話しすることができ、入社前に不安を払拭できました。また、福利厚生や教育研修でも多くのサポートがあることを知り、入社後のワークライフバランスにも安心感がもてたので、入社を決めました。

質問どんな業務内容?

幅広い業務を経験し、日々成長しています。

現在は約500世帯のLPM担当(リーシング&プロパティマネジメント)をしています。主にご入居者様の入退去のサポート、建物の管理、オーナー様の資産管理・運用などの業務を担当しています。 また担当エリアの土地開発が進んでいることもあり、新築も多く建つため、大和ハウスと連携し市場調査や管理契約業務なども行っています。業務内容は幅広いですが、自身の成長に繋がっている仕事であると感じます。

質問仕事の意義は?

スピード感を持つこと。それがお客様の信頼に繋がります。

入居中のトラブルで何度か訪問することがあったご入居者様がいらっしゃいました。退去する際、解約時のアンケートにて「担当者の対応がはやく素晴らしい」とご記入頂き、その後お電話した際に「すごく住みやすかったため、次もD-roomにしました」とお話しを頂きました。入社当時、創業者の石橋信夫相談役の言葉で【スピードこそ最大のサービスである】という言葉を聞き、常に意識していたこともあり、すごく嬉しく感じました。 ご入居者様やオーナー様、また業者様からの感謝の言葉やお褒めの言葉が原動力です。

質問心に残る先輩の言葉

目に見える成果、上司の言葉がモチベーションの一つです。

エリアを持ってから始めて100万円を超える工事を受注した際、OJTや先輩方、所長などいろんな方がよく頑張ったねと褒めてくださり、また「今後も期待してるね」と言葉をかけて頂きました。やっと戦力として営業所の力になれるようになったことがとても嬉しく、またより一層頑張っていこうという気持ちになった思い出があります。 今でも規模の大きな工事を受注すると、自身のチーム以外の先輩やリーダー、また所長から声をかけて頂けるのでモチベーションに繋がっています。

質問今後の目標は?

女性営業として模範となる存在へ。

関わる全ての人から「この人に聞けば大丈夫」、「この人になら任せられる、頼れる」と思っていただけるような営業を目標としています。ただオーナー様や大和ハウス、業者様とお話しする際、まだまだ自身の知識の浅さや経験不足を感じる機会が多々あるのが現状です。今後は少しでも目標に近づけるよう、知識量を増やし、いずれはエリアリーダー等責任ある立場に就きたいです。そして、女性視点で会社に貢献していきたいと考えています。

質問メッセージ

様々な企業と接する貴重な機会です。

就職活動は自分が今後どうなりたいか、見直すことのできる良い機会だとおもいます。 会社説明会などに参加すると、社員の働いている環境や雰囲気など、ホームページではわからないことが数多く見えてきます。想定していたこと以上の魅力や、実は気づいていなかった自分のやりたいことなどなど…。 私も就職活動中は、業種・職種を絞らず様々な企業と接しました。その結果、当社と出逢うことができました。 若手が盛り上げていく、そんな活気のある会社です。ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています!

OFFの日には…

登山が好きなため、休日はよく一人や家族で山登りに行きます。登っている途中は苦しくてやめたい...と思うことはしばしばありますが、山頂での景色を見ることで、疲れがすべて消える感覚が大好きです。 他にも友人や職場の仲間と出かけたり、飲みにいくことが多いです。スーパープレミアムデーでは、OJTと二人で一緒に温泉旅行に行きました。最近はお家に呼んでいただき、お子さんと遊んだりしています。

OFFの日